เพื่อต่อสู้กับการล่วงละเมิด ความรุนแรง และการค้ามนุษย์ กานูน ดิออป ผู้อำนวยการกิจการสาธารณะและเสรีภาพทางศาสนา (PARL) กล่าว “เรามีส่วนร่วมมาหลายปีแล้ว Adventists กำลังให้ความสำคัญกับหัวข้อนี้อย่างจริงจัง” Diop กล่าว แม้จะมีการดำเนินการไปแล้ว แต่ผู้นำก็รับทราบว่าต้องทำงานมากขึ้น และเชื่อว่าการพัฒนาในปัจจุบันจะช่วยเพิ่มมาตรการและระเบียบปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมและร่วมกันเพื่อจัดการกับปัญหาเฉพาะของการล่วงละเมิดทางเพศในคริสตจักร “เรากำลังให้ความสำคัญสูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้” วิลสันกล่าว
การอภิปรายใน “พื้นเสมือนจริง” ดูเหมือนจะสะท้อนถึงความเห็นพ้อง
ต้องกันของการสนับสนุนเกี่ยวกับทิศทางที่คริสตจักรกำลังดำเนินไป แม้ว่าผู้นำหลายคนจะย้ำว่ายังมีอะไรอีกมากที่คริสตจักรสามารถทำได้
“ขอบคุณสำหรับรายงาน” เดวิด ทริม ผู้อำนวยการสำนักงานจดหมายเหตุ สถิติ และการวิจัย (ASTR) กล่าว “เป็นเรื่องน่ายินดีมากที่ทราบว่าคริสตจักรรับทราบและเผชิญหน้ากับปัญหา แต่มันเป็นปัญหาทางจิตวิญญาณ และมีอะไรอีกมากมายที่ต้องทำ” เขากล่าวเสริม
ผู้อำนวยการร่วมของ Adventist Church Families Ministries Willie Oliver สนับสนุนความคิดนี้
“ฉันอยากจะขอบคุณคณะกรรมการในการจัดการกับปัญหานี้” Oliver กล่าว “ข้อเท็จจริงที่ว่าเรากำลังลงคะแนนเสียงในระดับนี้ช่วยเราในการทำงานของเรา ขอบคุณสำหรับความจริงที่คิดไปข้างหน้านี้ ในขณะที่เราอธิษฐานต่อไปว่ามะเร็งนี้อาจถูกถอนรากออกจากคริสตจักรของเรา”
เฮเทอร์ ดอว์น-สมอล ผู้อำนวยการแผนกพันธกิจสตรีของคริสตจักรโลก ได้สนับสนุนการต่อต้านความรุนแรงต่อสตรีและเด็ก มาหลายปี กล่าวว่า สิ่งนี้เป็นการเสริมความคิดริเริ่มของแผนกของเธอ
“ฉันมีความสุขที่เห็นว่ามีการริเริ่มนี้ การได้เห็นผู้นำคริสตจักรของเราดำเนินการในลักษณะนั้นเป็นการให้กำลังใจและเป็นการยืนยันถึงงานทั้งหมดที่เราได้ทำไปแล้ว” ดอว์น-สมอลกล่าว
ในระหว่างการสนทนา ผู้นำหลายคนเน้นย้ำถึงขั้นตอนต่อไป
ที่คริสตจักรสามารถทำได้ นีล เนดลีย์ ประธานสถาบันไวมาร์และสมาชิกทั่วไปของคณะกรรมการบริหารการประชุมสามัญ กล่าวว่า ทุกอย่างเริ่มต้นจากรากฐานของหัวข้อในพระคัมภีร์ไบเบิล เขาสังเกตว่าในอิสราเอลโบราณ บทพระคัมภีร์ของเลวีนิติ 18 (เกี่ยวกับการผิดศีลธรรมทางเพศ) ถูกอ่านทุกปีให้ชายหญิงและเด็กทุกคนฟังหลังจากวันชดใช้ “เป้าหมายของพวกเขาคือการให้เด็กรู้ว่าอะไรถูกอะไรผิด” เขากล่าว “สิ่งนี้น่าจะใช้ได้กับทุกวันนี้มากกว่าที่เคยเป็นมา” เขากล่าวเสริม
Wilson ตั้งข้อสังเกตว่าผู้ดูแลระบบทุกแห่งควรรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถว่าจ้างหรือทำงานกับพนักงานที่ล่วงละเมิดหรือตกเป็นเหยื่อบุคคลต่อไปได้ “ไม่มีเหตุผลที่จะจัดหางานให้กับผู้คน
Dawn-Small ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงการสื่อสารกับสมาชิกคริสตจักรในม้านั่ง
“มีหลายอย่างเกิดขึ้นในคริสตจักร แต่เราอาจไม่รู้ว่ากำลังเกิดอะไรขึ้น มีคนถามว่า ‘ผู้นำคริสตจักรของฉันกำลังทำอะไรเพื่อจัดการกับปัญหานี้’ หลังจากผ่านไปหลายปี คำพูดนี้ไม่ได้ออกไปอย่างที่ควรจะเป็น” เธอแนะนำ
Ginger Ketting-Weller ประธานสถาบันการศึกษาขั้นสูงนานาชาติมิชชั่นในฟิลิปปินส์กล่าวว่าคริสตจักรควรก้าวไปไกลกว่าการ “จับชีพจร” ของภูมิภาคคริสตจักร
“หากเราไม่ให้การฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด พวกเขาจะไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร” เธอกล่าว
ผู้นำระดับสูงหลายคนที่เป็นองคมนตรีโปรโตคอลระดับภูมิภาคได้เขียนรับรองสมาชิกคณะกรรมการว่าภูมิภาคของคริสตจักรกำลังเคลื่อนไหวอย่างเด็ดเดี่ยวในทิศทางนั้น
“เมื่อได้ยินรายงานจากแผนกต่างๆ ฉันพอใจมากกับทิศทางที่แผนกกำลังดำเนินไป” ทอม เลมอน รองประธานคริสตจักรโลกกล่าว
Ella Simmons รองประธานคริสตจักรโลกอีกคนหนึ่งเห็นด้วย “ฉันรู้สึกโล่งใจและได้รับกำลังใจอย่างมากจากสิ่งที่นำเสนอเป็นขั้นตอนแรกของแนวทางที่ครอบคลุม เพราะฉันได้รับประโยชน์จากรายละเอียดสนับสนุนที่รายงานโดยหัวหน้าแผนก แม้ว่าสิ่งที่นำเสนอจะไม่ใช่ทั้งหมดที่เราต้องการได้ยินในเวลานี้ ,” เธอพูด.
วิลสันสรุปว่าการสนทนานี้เป็นจุดเริ่มต้นของกระบวนการ “มันอยู่ในระหว่างดำเนินการ” เขากล่าวเพื่อให้ความมั่นใจแก่สมาชิกคณะกรรมการว่าหัวข้อนี้จะรวมอยู่ในวาระการประชุมในอนาคต “นี่คือจุดจบ? ไม่ แต่มันเป็นการเริ่มต้นที่ดี” เขากล่าว จากนั้นกรรมการลงมติว่าจะรับรายงานความคืบหน้าในประเด็นนี้หรือไม่ ผ่านการโหวตด้วยคะแนนเสียง 95 ต่อ
Credit : https://heylink.me/slotsod777 https://heylink.me/slotsod https://heylink.me/Ufabet-band https://heylink.me/hob168 https://heylink.me/baccarat666 https://heylink.me/Ufabet666win https://heylink.me/pokdeng-666 https://heylink.me/hilo-666 https://heylink.me/dummy-666 https://heylink.me/namtao-666 https://heylink.me/gaogae-666 https://heylink.me/666slotclub
